Qui sommes-nous ?
- Forts d'un bagage éprouvé et très diversifié, l'équipe Expressio est avant tout mobilisée par une passion commune : l'intelligence colalborative, aider les individus et les organisations à travailler, penser, créer et vivre ensemble avec un maximum d'efficacité, d'efficience et de sérénité.
- Ils comprendront rapidement et en profondeur le contexte de votre problématique ou opportunité organisationnelle et vous accompagneront de bout en bout dans la résolution ou la réalisation de celles-ci.
- Tous remplissent les rôles essentiels qui forment la "patte" Expressio : Accompagnateur de changement, Consultant en transformation collaborative, Formateur en communication et collaboration
- Langues d'intervention : FR-ENG-NL
Stephane VERHAEREN
Diplômé de l’ICHEC Bruxelles, comprenant un échange avec HEC Montréal, Stephane a travaillé pendant 8 ans au sein du groupe Unilever où il a été responsable de diverses grandes marques et catégories de produits de consommation. Après une expérience de 2 ans à l’étranger dans un rôle européen, il suit une autre vocation : l’expression de soi et le comportement interpersonnel. Il approfondit sa passion pour l’improvisation théâtrale et cherche à appliquer ses bénéfices au quotidien professionnel. Il fonde Expressio et développe son activité avec entrain et succès depuis 2010.
Greg Genart
PME, start-ups et multinationales : pendant 17 ans, Greg se concentre sur le développement commercial de ces entreprises. De la création d'une chocolaterie belge dans les Caraïbes à la direction des achats et du marketing stratégique dans des multinationales, il a construit une solide expérience du monde des affaires avec ses enjeux et ses défis. Passionné d'improvisation depuis 11 ans , il décide de l'utiliser comme un outil pour aider les entreprises à développer la collaboration des équipes. Comédien, Gregory écrit et joue des spectacles d'humour.
Fred Hambye
Jursite et économiste, Frédéric a occupé diverses fonctions de management et de direction générale avant de se consacrer depuis une quinzaine d'années à l'innovation managériale. Il s'est specialisé en transformation organisationnelle et en gouvernance collaborative et à ce titre s'est formé en Intelligence Emotionnelle (programme SIYL de Google), Holacratie, Sociocratrie, méthode Toscane Accompagnement (mise en application des concepts de Frédéric Laloux, auteur de "Reinventing Organiszations"), Communication Non violente, entre autres.
